O processo de entrevista foi conduzido de forma organizada e profissional, iniciando com uma breve apresentação da empresa, sua história, área de atuação e principais objetivos estratégicos. Em seguida, o entrevistador apresentou a vaga, detalhando as responsabilidades, desafios da função e expectativas em relação ao profissional que ocupará o cargo. Na etapa seguinte, realizei minha apresentação profissional, compartilhando minha formação acadêmica, experiências anteriores, principais resultados alcançados e competências desenvolvidas ao longo da carreira. Foram abordadas questões relacionadas à minha trajetória profissional, incluindo experiências em vendas, atendimento a clientes, gestão de processos, negociação com fornecedores e desenvolvimento de novos negócios. Também foram discutidas situações práticas do dia a dia corporativo, com perguntas voltadas para resolução de problemas, trabalho em equipe, organização de demandas e capacidade de adaptação a mudanças.