Dividido em 4 etapas, a primeira teste do Pi cognitivo e comportamental, entrevista inicial coletiva com os profissionais do RH, em que o candidato explica a trajetória profissional na área do Direito, na minha entrevista haviam vários profissionais de Direito com vários níveis de experiência direcionados cada um para o setor que mais se adequava, uma prova técnica com perguntas abertas e fechadas sobre Processo Civil com consulta a legislação e entrevista com gestor.

Entrevista tranquila com o RH e uma prova de conhecimento específicos da área de atuação. Não é nada muito elaborado ou difícil. Após vc é direcionado a entrevista com os gestores.