Perguntas clinches, como idade , estado civil , onde mora ( tudo no currículo que eles possuíam , não sei por que pede currículo se não leem) informações de benefícios( mais uma vez trabalham com pretensão salarial no caso pedi 1.850,00, porém salário deles 1.600,00 , nem tentaram negociar, apenas agiram como se estivesse tudo certo). explicação sobre o cargo (no caso fiscal de prevenção de perdas, onde iria pegar produtos estragados e dar baixa no sistema alimentando uma planilha sobre o produto, isso que é complicado na logística inventam cargos e funções que nada tem a ver ), desta vaga a única coisa interessante era o horário das 7 até as 15:00 de resto benefícios ruins , salário ruim e logicamente exigência absurda de comprometimento. E para variar nenhum feedback de resultado, sai de uma cidade e fui a outra gastei dinheiro e nem tiveram o respeito de dizer o resultado, depois não sabem por que as pessoas trabalham de qualquer jeito , por isso esse tipo de empresa tem turnover excessivo. O que sempre escuto nas entrevistas de logística é: Estamos trocando alguns funcionários sem comprometimento ( por que será ?), ou ainda nossa rotação é grande ( por que será ? )