Gespräch mit dem Mitarbeiter aus der Abteilung, kurze Präsentation der Tätigkeiten des Unternehmens, Vorstellungsrunde, Erklärung der Aufgabenfelder als Praktikant, Fragen zu den vorherigen Erfahrungen auf dem Arbeitsmarkt, Fragen bezüglich dem Motivationsschreiben und Lebenslauf, Arbeitsvorstellungen und -erwartungen, Fragen zu den Gehaltsvorstellungen, guter Feedback am Ende, Einladung zu dem Test von Assessment Center