Enviei meu portfólio pro email da empresa, mesmo sem ter existir um processo seletivo aberto. Dois meses depois, um dos gerentes me mandou um e-mail marcando uma entrevista. Na conversa foi explicado qual o setor da vaga, como a empresa funciona, horários e benefícios. Depois identificamos minhas áreas de afinidade e fizeram algumas perguntas sobre minhas experiências e gostos arquitetônicos. Foi uma entrevista direta e amigável, que durou cerca de meia hora. Em menos de uma semana o setor de operações entrou em contato marcando uma nova conversa. Nessa segunda conversa foi feito o convite para participar do escritório, repassando o funcionamento, níveis, benefícios, política da empresa e apresentando a proposta. A conversa foi novamente muito amigável. Todo o processo foi online, direto e convidativo.