Après ma candidature, j’ai été contacté par le service des ressources humaines pour un entretien en présentiel. Celui-ci s’est déroulé de 14h à 17h30 et comportait plusieurs étapes : -Présentation de l’entreprise et du pôle AOS -Entretien individuel de présentation -Entretien technique (questions de comptabilité et de logique) -Entretien collectif consistant à relever un défi en petits groupes Nous avons terminé par un moment d'échange avec les collaborateurs du cabinet.

Un entretien individuel de 45min/1H sur votre parcours et vos motivations à nous rejoindre Deux épreuves situationnelles de 45 minutes en tout : cas vis ma vie et cas technique pour évaluer vos compétences techniques et soft skills Un entretien de groupe de 30 minutes: pitcher en équipe sur un sujet décalé Networking Time : temps d’échange convivial entre candidats et recruteurs.