Ein Vorstellungsgespräch beginnt in der Regel mit einer kurzen Begrüßung und einer lockeren Einstiegsphase. Dabei stellen sich die Gesprächspartner vor, es wird etwas Small Talk geführt und der Ablauf des Gesprächs kurz erläutert. Ziel ist es, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und erste Nervosität abzubauen. Anschließend folgt meist die Selbstvorstellung der Bewerberin oder des Bewerbers. Hier wird der bisherige berufliche Werdegang dargestellt, wichtige Stationen werden erläutert und der Bezug zur ausgeschriebenen Stelle hergestellt. Oft interessiert das Unternehmen besonders, warum man sich beworben hat und was einen an der Position und am Unternehmen reizt.

Ich habe das Gespräch als sehr freundlich empfunden. Es gab zwei Gesprächsrunden. Zu erst mit Teamleitern und zum Schluss mit GF und Teamleitern. Es sind keine unangebrachten Frauengestalt worden. Ein durch und durch angenehmes Gespräch.