Groupe Brandt interview questions

Selon profil et niveau l'entretien d'embauche peut être sur 3 niveaux ( RH, N+1, N+2), mais en général c'est 2 niveaux (RH et N+1). Cela commence par une pré qualification RH, puis si retenu, entretien Rh puis entretien avec le manager direct.

La première étape est réalisée par une société de recrutement : test psycho + test QI chronométré Puis vient un entretien Skype avec le recruteur. La seconde étape consiste en un entretien sur site avec les référents techniques : Quelques questions techniques en plus des questions sur le parcours académique et professionnelle. La dernière étape consiste en un entretien sur site avec le responsable RH et le directeur du service électronique. Dans l'ensemble, pas de difficultés particulières, même sur les questions techniques. Pas besoin de bachoter.