Processo seletivo de 4 etapas. A primeira etapa com RH. A segunda já com a liderança do time. A terceira consiste em criação e apresentação de um case. A quarta seria a formalização da proposta.

Processo muito longo e sem consideração com o candidato. Poderiam ser mais acertivos para previnir gastar tempo dos candidatos. São muitas etapas e o processo se torna cansativo. Além disso, honestamente senti um julgamento por parte da uma entrevistadora que parecia ter tirado conclusões (equivocadas) baseadas em circunstâncias da minha vida ou aparência. O que de forma alguma representa os valores do grupo.