O processo foi realizado em quatro etapas. - Paremento de código com alguns testes de lógica de programação. (Bem simples) - Entrevista com o RH . - Entrevista técina com algum gestor da área de tecnologia. (Perguntas técnicas) - Entrevista com RH sobre o fit com os valores da empresa. Acho que para uma empresa com foco voltado para RH digital o processo de seleção deles é bem lento e não tem consideração nehuma com o participante. Foram cerca de 1 mês e meio durante as 4 etapas. E após todas as etapas não obtive nenhum retorno. Entrei em contato e fui simplesmente ignorado por eles.