Le 1er entretien est avec le RH et le deuxième avec le manager. C’est un entretien classique, questions sur le parcours et les envies. Pas encore eu de nouvelle après le deuxième entretien.
Un premier contact à distance pour s'assurer que les profils matchent, suivi quelques semaines plus tard d'un contact sur place pour présenter le travail de l'employeur et l'expérience de l'employé.
Interview questions [1]
Question 1
Si vous étiez engagé aujourd'hui, que feriez-vous demain?