Processo muito tranquilo, após a seleção do currículo foi marcada uma entrevista presencial com o RH + gestor da área e outros candidatos. Foram feitas apresentações pessoais nas quais o gestor fazia perguntas baseadas no currículo, e depois aplicada uma provinha de lógica com questões simples, acompanhada de uma redação com texto motivador sobre a indústria alimentícia brasileira.