Colloquio iniziale per capire se il profilo del candidato fosse adeguato (chiamata di circa 30 minuti), dove si è parlato del tipo di lavoro e delle proprie esperienze personali, della RAL percepita attualmente e domande motivazionali. Successivo colloquio di circa 45 minuti da remoto con l'HR dove si è entrato maggiormente nel merito sul tema competenze e motivazioni.