LNA Santé interview questions

Echanges par téléphone dans un premier temps. Puis rencontre avec le manager et le chargé de recrutement. Test de personnalité. Puis entretien visio avec le DRH adjoint Groupe et la directrice recrutement.

entretien avec le directeur de réadaptation pour savoirs notre façon de faire, notre façon d’être, notre parcours, globalement mieux nous connaitre Ensuite, nous discutons de la dynamique de travail au sein du pôle et des perspectives