A primeira entrevista foi um bate papo via Skype onde contei um pouco da minha experiência de modo geral, sem se aprofundar muito. A segunda entrevista foi na lambda onde foi aplicado o teste técnico. Porém o modelo de teste aplicado exerce muita pressão, não por parte dos entrevistadores, mas pelo método em si, onde eles ligam a maquina na tv e ficam assistindo a pessoa programar. Minha mente travou e não consegui fazer muita coisa. Percebendo isso os entrevistadores me deram a opção de fazer o teste em casa, com um pouco mais de complexidade, o que foi bom. Porém na terceira entrevista houve mais um teste, mais simples, mas aplicado da mesma maneira e não consegui pensar muito. Eu discordo deste método de avaliação pois não é todo mundo que vai ter desenvoltura para conseguir um bom desempenho. E de modo geral acho que o processo ficou muito focado no teste técnico e não se atentou muito a outros aspectos. Eu sou uma pessoa que já tem uma bagagem técnica, que esta sempre buscando evoluir na carreira e não sei se isso foi percebido. Sei que tenho muito a aprender ainda e que a Lambda trabalha com alta tecnologia, mas creio que fui avaliada em um nível muito baixo, de acordo com o valor da proposta. Talvez não tenham levado em conta outros aspectos da minha pessoa e acho que apesar da dificuldade em alguns pontos do teste não fui tão mal.

Entrevista por vídeo, teste técnico, desenvolvimento em PAR (pareamento). A conversa por vídeo e pareamento foram muito bons, perguntas realmente significantes, o pareamento foi refatorar um código deixando-o mais legível e testável.