O processo de entrevista começa com uma triagem inicial para verificar se o candidato atende aos requisitos básicos. Em seguida, ocorrem avaliações técnicas e perguntas comportamentais para explorar habilidades, experiências e compatibilidade cultural. Testes práticos podem ser aplicados. Após análise detalhada, o entrevistador fornece feedback ao candidato, e a decisão final é tomada com base nos critérios definidos.