Très bon processus, des questions personnalisées et en lien avec le profil. Un processus en 4 étapes assez semblables. Entretiens d'1h30 environ avec une présentation de l'entreprise ainsi qu' une visite des locaux.
I applied through a staffing agency. I interviewed at Magellan (Paris) in May 2026
Interview
Le processus de recrutement s'est déroulé en deux étapes : un entretien opérationnel portant sur les compétences techniques et les expériences passées, suivi d'un entretien avec un Partner de la Business Line. Les échanges étaient constructifs et le niveau d'exigence correspondait à un poste de consultant expérimenté.
Interview questions [1]
Question 1
quel type d'architecture sur lequel tu as travaillé ?
Pas assez Rapide, fluide en trois étapes, cependant retour assez flou, on ne comprends pas ce qu'ils attendent de nous, pour résumé en demi teinte, intéressant mais stressant à la longue
I applied through an employee referral. I interviewed at Magellan (Paris)
Interview
Un premier entretien avec un manager, un second avec le responsable de la practice et un dernier avec un associate partner. Test du niveau d’anglais pendant l’entretien, pas d’étude de cas.
Interview questions [1]
Question 1
Décrivez un projet réalisé et les difficultés rencontrées.