O processo seletivo foi estruturado em múltiplas etapas, com o objetivo de avaliar de forma ampla as competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Inicialmente, foi aplicada uma prova para mensurar conhecimentos específicos e capacidade analítica. Em seguida, realizou-se a avaliação curricular, considerando a formação acadêmica, experiências anteriores e qualificações relevantes. Por fim, os candidatos participaram de uma apresentação em grupo diante dos recrutadores, etapa voltada à análise de habilidades como comunicação, trabalho em equipe, argumentação e postura profissional.

Acolhedor, simpático. Amigável. Gostei bastante e me passaram bastante conforto. Pro momento de jovem aprendiz, achei super pertinente toda a condução do processo (não apenas a entrevista em si). Já faz alguns anos minha experiência, mas espero que eles continuem com a mesma essência nos processos seletivos.