Es gibt drei Punkte, auf die ich mich als Bewerber überprüft habe: 1) der Wille, erfolgreich zu sein, 2) meine Fähigkeiten, den Job ausfüllen zu können, und 3) realistisch zu betrachten, was nötig ist, um Erfolg zu haben. Einstellungsgespräche sind eine Kernaufgabe für den Unternehmer. Diese Aufgabe habe ich nicht aus der Hand gegeben, weil ich denke, dass ich diese Zeit besser in Anspruch nehme oder andere es besser können. Niemand sonst als der Unternehmer selbst kann besser beurteilen, wer zu seinem Unternehmen passt. Der persönliche Eindruck ist entscheidend und die „Chemie“ muss stimmen.