Dans un premier temps, j'ai été contacté par téléphone par le stagiaire en poste. Questions usuelles : présenter votre parcours, pourquoi le recrutement, pourquoi le cabinet, test du niveau d'anglais. Planification d'un entretien physique. Rencontre avec le stagiaire puis avec le manager. Recruteurs accueillants, ouverts. Offre proposée dans la semaine qui suivait l'entretien.