Netto Marken-Discount interview questions

Ich wurde ins Büro reingelassen und mir wurde tatsächlich nur die Frage gestellt wie alt ich bin und dann wurden alle wichtigen Formulare ausgefüllt und der Arbeitsvertrag unterschrieben. Die Leute dort waren auch sehr sehr nett gewesen.

Mein Vorstellungsgespräch bei Netto als Projektleiter verlief sehr angenehm. Nach einer kurzen Begrüßung stellten sich die Personalerin und der Projektleiter vor und erklärten, welche Projekte aktuell im Fokus stehen – vor allem Digitalisierung und Prozessoptimierung. Dann sollte ich meinen Werdegang schildern. Besonders interessierte sie, wie ich Projekte strukturiere, mit Konflikten umgehe und Teams motiviere. Es gab auch ein kleines Fallbeispiel, bei dem ich erklären musste, wie ich ein Projekt rette, das in Verzug geraten ist. Die Atmosphäre war professionell, aber offen. Am Ende konnte ich noch Fragen stellen und erfuhr mehr über die Teamstruktur und die nächsten Schritte. Insgesamt hatte ich ein sehr positives Gefühl und den Eindruck, dass bei Netto nicht nur Fachwissen, sondern auch Teamfähigkeit und pragmatisches Handeln zählen.