Processus de recrutement divisé en plusieurs étapes : Premier entretien téléphonique par un chargé de recrutement des questions simples posées : parcours, les motivations, présentation de l'entreprise, pourquoi vous voulez quitter poste actuel, prétention salariale.. . Entretien avec un commercial ou ingénieur d'affaires Entretien Technique Entretien final de validation