O processo seletivo foi por meio da Catho e headhunter tercerizada pela PSA Arquitetura. Antes de ser chamado na entrevista, o candidato deveria responder um formulário de questões profissionais e pessoais, na qual ao meu ver, foram exageradas. Tais como questões relacionadas aos relacionamentos, infância, crenças religiosas e etc. Na etapa da entrevista, a coordenadora- arquiteta- foi bem atenciosa e solicita em relação a oferta da vaga. O escritório trabalha por meio da cultura de "sócios". Ou seja, logo do período de experiência, o funcionário é integrado a equipe de sócio e recebendo pró-labore. Valor do salário bruto para arq. jr. R$ 2.100,00