Very easy and were flexible with the starting date. 2 Interview stages (line manager 1st round, department manager 2nd round). The talent question was straightforward and no surprises. After the 2nd round, they sent over a contract immediately.

Die Personalchefin und der zukünftige Vorgesetzer haben das Gespräch geleitet. Firmenpräsentation noch ohne Vorgesetztem, dieser wurde dazugeholt nach der Firmenpräsentation. Dann sich gegenseitig vorgestellt. kurzer Sprung auf Englisch und standardmässige Fragen.