Entretien individuel avec un manager du restaurant, d'une durée d'environ 15 min, qui portait sur : La description du poste, ses avantages et ses inconvénients. Sur quel type de poste j'étais destiné à l'embauche. mes attentes pour le poste mon profil La possibilité de faire évoluer mon contrat en même temps que ma situation

Déposer lettre de motivation et CV. Nous sommes rappelé (ou non). Dans notre "Quick", les gens sont "souvent" jugés sur leur tête. Si rappel, entretien avec un manager en salle. Si le manager est ok, rappel pour prendre possession de poste dans les jours à venir.