A condução da entrevista pelo RH foi extremamente fraca. Ficou evidente que a recrutadora não possuía qualquer familiaridade com a área de tecnologia, resultando em perguntas genéricas. Houve apenas um diálogo vazio e sem critérios. A sensação transmitida foi de total despreparo e desinteresse, parecia que a vaga nem deveria estar aberta ou que a entrevista estava sendo conduzida apenas por obrigação.
Além do amadorismo na avaliação, houve uma falta grave de transparência. Em nenhum momento foram informados os pontos mais básicos sobre a oportunidade: nível de senioridade, faixa salarial, benefícios ou a modalidade de trabalho (presencial, híbrido ou remoto).
O retorno final seguiu o mesmo padrão: uma mensagem genérica, impessoal e sem nenhum feedback construtivo.
