O processo seletivo começou com uma entrevista por vídeo com o RH e depois outra chamada com o gerente da região. No geral, tudo correu bem. Na conversa com o gerente, ele perguntou sobre minha mudança de carreira (sou fotógrafa/videomaker e analista de marketing). Expliquei que estava cansada de ficar o dia inteiro sentada em escritório e por isso estava buscando outras oportunidades. Comentei também que fiz o curso de Técnico em Transações Imobiliárias e estágio em corretagem, mas desde então não ativei o CRECI e nem sei se realmente atuaria como corretora. Disse que estava de acordo com a faixa salarial oferecida, mesmo sendo menor que meu último salário, até porque meu emprego anterior era em São Paulo e não no interior, com jornada fixa de 40 horas semanais em escritório e uma carga mental e de trabalho bem maior. Falei ainda que eu estava realmente disposta a mudar de área e que naquele momento também participava de um processo seletivo para uma vaga em logística, um trabalho braçal bem pesado. O próprio gerente me aconselhou a escolher trabalhar com eles, dizendo que eu teria muito mais qualidade de vida e tempo livre. Ao final, ele me aprovou no processo, faltando apenas os testes DISC e uma simulação de avaliação online, que eu realizei muito bem. Para começar, eu só precisaria acompanhar uma vistoria presencial com um vistoriador experiente. Porém, me informaram que não havia vistorias agendadas na minha região e eu disse que poderia esperar sem problemas. Passaram-se 24 dias (mesmo considerando o Carnaval) sem nenhum retorno, o que achei estranho, porque na entrevista tinham dito que havia demanda de trabalho. Nesse meio tempo, eu acabei desistindo da vaga de logística, para a qual também tinha sido aprovada. Entrei em contato para saber o que estava acontecendo e me informaram que decidiram seguir com outro perfil profissional, pois eu seria qualificada demais para a vaga e minha pretensão salarial — que nunca chegou a ser perguntada — estaria fora do que poderiam oferecer. Faltou comunicação e responsabilidade da empresa ao me aconselhar a optar por trabalhar com eles em detrimento da outra vaga de emprego, me aprovar no processo, e após quase 1 mês me descartar (sendo que quem teve que fazer o contato foi eu, senão estaria esperando a tal vistoria prática até hoje). Mas considero ter sido um livramento, pois se a postura é essa na seleção, imagina no trabalho diário.

Paga-se uma porcentagem por vistoria. Normalmente não compensa o deslocamento e o nível de detalhes exigidos. Vistorias longas pelo custo-beneficio. Necessário ter MEI e emitir nota também. Sem garantias de continuídade da empresa na região e é necessário ser realizado um curso para trabalho (disponibilizado pela empresa).