I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Repsol (Madrid) in Nov 2024
Interview
Los filtros del proceso de selección son: Realización de test de inteligencia e inglés, entrevista virtual, prueba de competencias grupal y entrevista con personas de recursos humanos. Pendiente de una oferta formal por su parte.
Interview questions [1]
Question 1
Competencias y funciones de trabajos o prácticas anteriores, disponibilidad horaria.
Primero se hacen pruebas online de competencia y inglés. Luego te llaman para realizar una entrevista con una persona de recursos humanos Por fin, se realiza un entrevista con el departamento.
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at Repsol (Madrid) in Dec 2025
Interview
2 pruebas online:una sobre el nivel de inglés y otra de capacidades; y entrevista a través de una videollamada con una persona de recursos humanos.
Muy lentos entre solicitud y entrevista.
I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Repsol (Madrid) in Dec 2025
Interview
primeras pruebas no son muy dificiles pero limitadas por el tiempo. los ejercicios de prueba ayudan a reflejar que te encontraras en las pruebas definitivas, es la primera parte del proceso de seleccion
Interview questions [1]
Question 1
Actualmente estoy en las primeras fases, en cuanto avance actualizo esta plataforma
