Rosetti Marino interview questions

1. Colloquio conoscitivo e motivazionale da remoto con HR. 2. Colloquio tecnico con planning manager. 3. Colloquio finale con HR per allineamento e trattative su benefits e salario. 4. Lettera di impegno all'assunzione firmata in anticipo con descritti i principali punti discusso al punto 3.

Un primo colloquio online con la HR cordiale, accurato ed esaustivo. Un secondo colloquio interamente in inglese con il Project Manager e due membri del Team teso a verificare la compatibilità con un gruppo di persone straniere