Il processo di selezione si è articolato in due fasi: inizialmente ho sostenuto un colloquio tecnico, focalizzato sulle competenze richieste per il ruolo, seguito da un colloquio con l'HR, incentrato sugli aspetti motivazionali e sull’allineamento con i valori aziendali.
Interview questions [1]
Question 1
Descrivi il tuo percorso formativo e professionale.