J'ai eu le privilège d'être reçu chaleureusement par la responsable de la cellule de recrutement du département Contrôle Qualité, accompagnée de son collègue. Dès mon arrivée, mon CV avait déjà été imprimé, un détail qui témoigne de leur sérieux et de leur préparation. L'entretien s'est ouvert sur une présentation complète et détaillée de l'entreprise ainsi que du laboratoire du Contrôle Qualité, avant de laisser place à un échange structuré. J'ai répondu avec assurance aux questions posées, puis saisi l'opportunité de poser les miennes, un moment que j'ai abordé avec curiosité et préparation. Une question plus délicate a clôturé l'entretien : pourquoi n'avais-je pas été retenu à l'issue de mon stage chez UCB Pharma Belgique ? J'ai expliqué avec transparence que ce stage avait été rendu possible grâce à l'engagement personnel de mon enseignante, qui avait sollicité l'un de ses anciens étudiants au sein de cette grande entreprise, une opportunité précieuse, construite sur la confiance et le réseau humain. Quant à l'absence de suite, elle tenait simplement au fait qu'aucun poste n'était disponible à ce moment-là. Un entretien riche, humain et formateur, qui renforce ma motivation à m'investir dans un environnement exigeant et rigoureux tel que celui de l'industrie pharmaceutique.