2 entrevistas. Una evaluación con departamento y una con recursos humanos evalúan tus necesidades y tu experiencia. Buena calidad de personas. Buen ambiente laboral. Poco trabajo para el sueldo recibido relación de enfermeros 3:1 2:1

Muy coordial, respetuoso y correcto. Claro y con disposicion a la escucha. Preguntas generales. Abiertas y objetivas. Concisa y directa. Con argumentacion sencilla y explicativa. De lo que busva y ofreve la empresa.