Primero, recibí una llamada de Recursos Humanos con las primeras preguntas. Me ofrecieron realizar una entrevista vía Teams, de unos 30 minutos, bastante completa, en la que se evaluaron mis capacidades. Luego, tuve una segunda entrevista con el CFO, más centrada en una charla para conocerme mejor y evaluar las habilidades que tengo para el rol. Finalmente, realicé una entrevista más larga con Recursos Humanos, con preguntas más específicas. Una semana después, recibí la oferta.