Participei de todo o processo seletivo que consistia em: entrevista inicial com RH, entrevista com a liderança técnica, desafio técnico não remunerado e entrevista com outra liderança técnica. Recebi elogios em todas as etapas e de todas as pessoas envolvidas. De repente, ao final, disseram que uma quarta pessoa, que estava viajando (e que nunca havia sido mencionada), também deveria me avaliar (sem me entrevistar, apenas a partir de informações e da avaliação do meu desafio técnico). Resultado: recebi a resposta final de que eu não tinha "fit cultural".

Muito tranquila, foi muito bem encaminhada, falaram o orçamento para a vaga e só depois perguntaram minha pretensão salarial, houve muita escuta ativa, fizeram perguntas em cima do que eu falei quanto às minhas próprias experiências, explicaram bem sobre a rotina, a indústria/nicho, a situação atual da empresa e o que seria esperado de mim no cargo.