I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Sfeir in Dec 2023
Interview
Processus en 3 parties:
Premier entretien avec un recruteur qui explique le fonctionnement de l'entreprise et ses avantages et se renseigne sur notre souhait de carrière.
Second entretien technique de 3h (3x1h) sur 3 thématiques différentes: Algorithmie, le langage dans lequel on se spécialise et un framework pour le langage en question.
Dernier entretien pour discuter de la proposition d'embauche si la technique est validée.
Interview questions [1]
Question 1
Différents problèmes d'algo (nombre pair/impair, nombre premier, retourner une chaine de caractères, ...)
Différents bouts de code à déboguer, accompagnés de questions sur le fonctionnement du langage.
Une appli simple à faire de 0.
Evaluation de la personnalité Evaluation des compétences techniques Evaluation des compétences en algorithme : Bon nombre des problèmes d’entretien d’embauche pour un développeur impliquent des tests d’algorithmes. Les questions algorithmiques représentent plus de 70% des questions posées. Vous n’avez pas besoin d’être un expert, mais connaître les algorithmes et les structures de données aidera.
I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at Sfeir in Apr 2021
Interview
Entretien RH qui s'est bien passé puis tests : algorithme, langage et framwork qui dure 1h chaqu'un les développeurs sont très sympa. Puis un entretien avec un commercial.
Entretien RH qui s'est bien passé puis tests : algorithme, langage et framwork qui dure 1h chaqu'un les développeurs sont très sympa. Puis un entretien avec un commercial.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez vous et qu'est ce que vous voulez faire dans votre prochain poste
