Screening da parte dell'HR manager, presentazione dell'azienda e discussione del ruolo, delle attività aziendali e delle mansioni del lavoratore. Modalità di lavoro, orari ma non è stato presentato il compenso.
Colloquio con HR Ufficio Personale e secondo colloquio col responsabile dell’Ufficio di Gestione Clienti. Durata di circa 40 minuti ciascun colloquio a distanza di una settimana, riscontro positivo dopo una decina di giorni
Interview questions [1]
Question 1
La mia esperienza pregressa, i miei precedenti lavori, la mia formazione
I applied through a staffing agency. I interviewed at Sicuritalia (Pisa) in Oct 2021
Interview
Ci hanno convocati in una delle loro sedi e spiegato quali sarebbero stati gli orari di lavoro e le mansioni, dopodichè ci hanno portato nell'azienda in cui avremmo dovuto lavorare e ci hanno fatto vedere le postazioni
Interview questions [1]
Question 1
Quali sono le tue disponibilità in termini di giorni della settimana e orario?