Possui várias etapas, como entrevista com RH, fitcutural, teste tecnico e com gestor da vaga. Mesmo ao realizar todas etapas, a empresa não retorna com feedbacks do processo e teste tecnico.

O processo seletivo para o cargo de desenvolvedor front-end foi uma experiência, em geral, positiva. A primeira etapa foi uma entrevista com uma recrutadora técnica, que foi muito agradável e bem envolvida. Ela explicou detalhadamente os requisitos da vaga, a cultura da empresa e foi bastante receptiva às minhas perguntas, proporcionando uma experiência transparente. Em seguida, participei de uma entrevista técnica com dois membros da equipe de desenvolvimento, que conduziram uma conversa de maneira profissional e tranquila. Mesmo quando eu não sabia algumas respostas, eles realizavam um ambiente seguro, evitando que eu ficasse nervoso ou desconfortável, o que fez com que a etapa fosse menos estressante do que o esperado. Por fim, recebi um desafio técnico que consistia em implementar telas e funcionalidades de um CRUD básico para gerenciamento de pessoas, com autenticação. O desafio foi bem elaborado e diretamente relacionado às demandas da posição. No entanto, após enviar minha solução, não recebi retorno sobre a avaliação do desafio, o que foi um ponto negativo, pois o feedback seria importante para saber onde poderia melhorar.