Une belle et toxique culture d'entreprise qui valorise votre perméabilité au storytelling à vos compétences. Un simple appel avec le recruteur de 10 minutes, qui vous demande si vous avez bien fait vos devoirs à vous lire le document de propagande de 40 pages sur la description de la rotondité du melon du CEO. Et si vous avez visualisé la vidéo d'1h15 qui tranche radicalement avec les avis laissés sur Glassdoor. Une entreprise qui se veut extraordinaire.