Entrevista con consultora muy buena, amena, cordial, profesional, cercana. Todo muy bien *Próximo paso: Tenaris envía un test Psicológico a realizar, bastante complejo pero realizable con mucha atención y buscando "el patrón" como indican. Me fuí con la sensación de que en algunos casos no estaba segura, pero que de los 15 puntos a resolver, me había ido dentro de todo bien. Llega luego de 4 días, un mensaje de la consultora avisando que lamentablemente no seguíamos en proceso, lamentandolo también, y acompañando con feedback cercano y dando también una muy buena devolución de mi perfil y la entrevista que se había tenido. Qué me llevo de esto? La sensación de que es una empresa 200% estructurada, que no abraza la diversidad, que se basan en test que están 100% computarizados, no ví apertura ni tampoco cercanía desde el momento que si no pasas ese test psicológico y robótico, no pasas al proximo paso, y que la devolución es "Negativo/Positivo" y tampoco tenés un feedback de en qué se basan para tomar esa decisión, sin conocer absolutamente nada de la persona. ¿Cual serán esos patrones para ser "Negativo" o "Positivo"? me pregunto. Increible que Siglo XXI y como el mercado laboral crece a pasos agigantados, siga sucediendo esto. Los estilos de procesos también van dando insighst sobre si la oportunidad y la empresa es acorde o no para vos. Increible. No more words