Recebi o convite para participar de um processo seletivo na Advocacia Toffoli, o qual foi conduzido de forma presencial. Ao chegar ao escritório, fui orientado(a) a preencher uma ficha com minhas experiências profissionais e realizar uma breve avaliação de Direito do Trabalho. Durante o atendimento, fui informado(a) pela responsável pelo contato via WhatsApp, Emili, que haveria outros candidatos a serem avaliados e que a entrevista seria reagendada posteriormente. Diante dessa dinâmica e da falta de clareza no processo, manifestei minha insatisfação, pois entendi que a etapa presencial poderia ter sido conduzida de outra forma. Ao longo da visita, tive a percepção de um ambiente organizacional pouco acolhedor, o que influenciou minha decisão de não prosseguir no processo seletivo. Comuniquei minha desistência ainda no local. Também expressei, de forma direta, minha insatisfação ao sócio do escritório, Eduardo Toffoli, em relação à condução do processo e à experiência como um todo. Posteriormente, ao consultar avaliações públicas, como as do Glassdoor, verifiquei que havia relatos semelhantes, o que reforçou minha percepção sobre a experiência vivida. De modo geral, considerei a experiência negativa e incompatível com o tipo de ambiente profissional que busco para minha carreira.