Étape 1 : Entretien au campus de l'université - Boston (Automne 2007)
Vérification de la personnalité, des motivations, de la formation générale, etc.
3 profils différents proposés (entraînement, processus, opérations)
Étape 2 : Paris (Janvier 2008) - Entreprise externe (Tierce partie)
Vérification de la personnalité, RH, vérification du comportement, etc.
Étape 2 : Paris (Janvier 2008) - Même jour que l'étape 3 - Entreprise HQ
3 Interviews - Panel de personnes provenant des départements RH, Opérations, Process
Questions générales sur ma formation technique, ma thèse, pourquoi les hydrocarbures, etc.
Offre reçue en mars 2008.
