Il processo prevedeva 3 fasi: un assessment online con domande a risposta multipla ed una risposta video, un colloquio con il VP ed un product manager, infine una prova tecnica. Il primo assessment prevedeva una serie di domande sul product management da svolgere con un countdown. Il secondo colloquio con VP e PM molto veloce, appena 45 minuti, le domande erano piuttosto banali e non sembrava esserci un vero interesse nei miei confronti. Nonostante questo sono stato invitato a svolgere la prova tecnica. Qui iniziano le cose strane, non ho trovato professionale chiedere di creare una funzionalità per un loro prodotto. Sembra un modo per raccogliere idee dai diversi candidati e poi selezionare le più valide nel caso ce ne fossero. Avrei preferito svolgere una prova su un prodotto che non fosse loro, per vedere le logiche usate dal candidato. Fatto sta che dopo aver lavorato 5 giorni alla prova tecnica, e passato due fasi del processo, mi hanno liquidato con due righe copia/incolla via email. Visto il tempo dedicato alla prova e dopo aver partecipato all'intero iter mi sarei aspettato di più. HR come il management deve crescere.