1) Entretien vidéo différé : quel poste on cible (l'offre portait sur plusieurs postes), intérêt pour Ubisoft, qualités personnelles 2) Prise de contact RH: positionnement sur un poste / deux postes en particulier 3) Entretien manager: présence du manager et du RH 4) Étude cas: 1h Très agréable, RH disponible et à l'écoute