Fue una entrevista por competencias, en la cuales evaluaron mis experiencias anteriores en cargos similares. Me preguntaron mis fortalezas, y mis áreas de mejora. -Cuentanos de ti. -Cuales son tus fortalezas. -Cuales son tus debilidades. -Cuentanos desafíos laborales similares al cargo. -Cuentanos tu experiencia más difícil laboralmente, y cómo la gestionaste. -¿Por qué no deberíamos contratarte?