O processo foi feito online. Primeiro foi feita a análise de currículo e os selecionados passaram para a dinâmica em grupo. Na dinâmica pediram para fazer um pitch de 1 minuto contando nossa trajetória acadêmica e habilidades. Depois foi dado um case para diminuir o consumo de energia da empresa. Como eram muitas pessoas na dinâmica foi um pouco bagunçado, cortaram a vez de quem queria falar e algumas pessoas nem ao menos conseguiram opinar. Os aprovados tiveram que fazer uma apresentação em slides contando sua trajetória e relacionando isso com o processo de produção do aço.

Dinâmica de grupo online. Primeiro apresentaram a empresa e pediram para se apresentar em 1 minuto e depois o grupo deveria resolver um case em conjunto e escolher um líder para apresentar a solução.