Primeiro ocorre a entrevista com o RH, nela você descreve a sua trajetória de vida como profissional. É uma entrevista bem aberta, e enquanto você conta da sua trajetória algumas perguntas são feitas, por ex.: "qual sua maior contribuição nesse cargo para a empresa?", "qual seu maior aprendizado nessa situação?". Caso a pessoa recrutadora que realizou a entrevista considerar que você possui os requisitos para a vaga, a próxima etapa é liberada, que no caso, é uma entrevista como o gestor. A entrevista com o gestor segue na mesma linha da entrevista com o RH.