I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at Wavestone in Nov 2020
Interview
Le processus se fait en 3 temps. D'abord un entretien téléphonique avec un RH, puis un entretien avec un consultant junior ou senior puis un dernier avec un manager. A l'issu de chaque entretien, le candidat est convoqué ou non au prochain en fonction de sa prestation.
Le manager peut poser des questions techniques ( Dans mon cas en informatique) pour voir si vous arrivez à expliquer les concepts techniques de la manière la plus compréhensible et facile
I applied through a recruiter. I interviewed at Wavestone (Paris)
Interview
Premier entretien téléphonique avec un chargé de recrutement.
Second entretien avec un consultant et petite mise en situation.
Troisième et dernier entretien avec un Partner lors duquel on doit effectuer un pitch sur un sujet choisi au préalable.
J’ai d’abord eu un entretien avec un consultant pour discuter de mon parcours, de mes motivations et de mon intérêt pour le conseil. L’échange portait également sur ma compréhension du métier, mes expériences passées et ma capacité à m’adapter à des environnements variés. L’entretien était assez structuré .
I applied through a recruiter. I interviewed at Wavestone (Nanterre) in Apr 2026
Interview
Process de recrutement très efficasse :
- un entretien fit/motivation avec les RH
- un entretien avec un.e manager/étude de cas
Le tout ponctué d’événement permettant de mieux comprendre le fonctionnement de la boîte, d’invitation a des aferwork etc...
Juste parfait
Interview questions [1]
Question 1
Questions calssique en fit et plus lié a votre sujet de stage avec les managers