Der Bewerbungsprozess war meiner Meinung nach für eine Junior-Stelle sehr lange. Logiktest, Gespräch mit HR-Manager, Gespräch mit Geschäftsführer, Feedbackgespräch. Aber dennoch waren es sehr angenehme Gespräche mit interessanten Fragen. Man hat einen guten Einblick in das Unternehmen bekommen und was einen erwartet.

Es gab zwei Vorstellungsgespräche, das erste per Video, das zweite persönlich. Beide Interviewpartner waren sehr freundlich und es war jeweils eine positive Erfahrung meinerseits. Es wurde großer Wert darauf gelegt, dass die Arbeit der Firma und der Branche verstanden wurde.