Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement. Entretien préalable à celui prévu ensuite auprès du DRH. Questions générales sur notre parcours professionnel et notre motivation. Très à l'écoute. Entretien agréable.
Entretien avec le n+1 dans un premier temps
Puis avec le DRH
Entretien final avec le/la DG qui est davantage un entretien de validation
NB: je ne sais pas si c’est toujours le cas mais l’entreprise m’avait demandé d’écrire un paragraphe (sujet au choix) pour ensuite faire analyser mon écriture par une spécialiste, ce qui est très inhabituel
Interview questions [1]
Question 1
Ce que j’en ai compris du poste
Je n’avais pas eu de questions pièges
après un appel avec l'intérim, entretien avec le manager du magasin accompagné d'un autre employé. Personne sympathique mais l'intérim avait mal ciblé mon profil par rapport au poste. Le manager a fait comprendre que le poste n'était pas pour moi au vu de mes qualifications.