processo com RH, depois Head Manager e Depois um dos CEOs. abordagens de perfil, objetivos, mercado, conhecimento comercial, flam da estrutura, como funciona remuneração, cultura da empresa, o que esperam dos entrantes.

Durante a entrevista, a ênfase recaiu sobre aspectos relacionados ao cotidiano de trabalho no mercado financeiro, especialmente a rotina intensa e a carga horária prolongada. Foram destacados pontos como a necessidade de resiliência diante de pressões constantes, a capacidade de lidar com longos períodos de dedicação e a importância de manter consistência e disciplina. A avaliação também ressaltou o alinhamento entre essas exigências e o perfil esperado de profissionais que buscam crescimento dentro da Avel.